LA VENTANA DE JOHARI

Este modelo de análisis ilustra el proceso de comunicación y analiza la dinámica de las relaciones personales.
Este modelo intenta explicar el flujo de información desde dos puntos de vista, la exposición y la realimentación, lo cual ilustra la existencia de dos fuentes, los "otros" y el yo.
Esta teoría se articula mediante el concepto de espacio interpersonal, que está dividido en cuatro áreas, cuadrantes, definidas por la información que se transmite.

El diagrama se compone de cuatro cuadrantes en los que se representa:

1- La zona libre o transparente la cual contiene lo que yo sé de mi mismo, junto con lo que los demás saben de mi mismo

2-La zona ciega, para mí, que no para los demás. Esta zona contiene todo aquello que los demás saben o suponen de mi y que yo desconozco.

3- La zona oculta, que contiene lo que yo sé de mi mismo, pero que los demás desconocen.

4- La zona desconocida, contiene aquellos aspectos de los que no somos conscientes y que también son desconocidos por los demas.

El día de la realización de la practica no pude asistir pero este modelo ya lo vimos el año pasado y hicimos alguna practica de la ventana de Johari por eso he decidió volverla a recordar solo en casa y la verdad que es muy interesante analizarte de vez en cuando, el resultado ha sido prácticamente el mismo que el año pasado, soy una persona muy extrovertida por lo general.

LIE TO ME "Mienteme"

El Dr. Lightman es el principal experto en engaños del mundo. Estudia las expresiones faciales y el lenguaje corporal involuntario para descubrir si alguien miente. Se asocia con una psicóloga clínica y abre una agencia que ayuda a las agencias de seguridad. En la serie vemos con detalle el lenguaje corporal y como lo analiza en cada situacion.

Nadie nos damos cuenta de lo importante que es la expresión corporal y creo quie nadie nos paramos a observarnos a nosotros mismos nunca pero realmente hemos aprendido que es muy importante porque en cualquier situación de la vida cotidiana estamos expresando sin decir ni una palabra mucho de lo que nos pasa por la cabeza, hay situaciones donde creemos que no estamos diciendo nada y en realidad lo estamos diciendo todo
Voy a intentar poner algún ejemplo:

  ACTO                   LO QUE REFLEJA

Acariciarse la quijada-------------------Toma de decisiones

Entrelazar los dedos --------------------Autoridad

Dar un tirón al oído ---------------------Inseguridad

Frotarse las manos ---------------------Impaciencia

Apretarse la nariz ----------------------Evaluación negativa

Golpear ligeramente los dedos--------Impaciencia

Inclinar la cabeza-----------------------Interés

Palma de la mano abierta -------------Sinceridad, franqueza a

Caminar erguido ------------------------Confianza en sí mismo

Jugar con el cabello --------------------Falta de confianza en sí mismo

Comerse las uñas-----------------------Inseguridad o nervios

Unir los tobillos--------------------------Aprensión

Manos hacia la espalda----------------Furia, ira

Manos en las mejillas------------------ Evaluación

Frotarse un ojo--------------------------Dudas

Tocarse ligeramente la nariz ----------Mentir, dudar

NOSOTROS PODEMOS AYUDAR

Voluntariado de hospital, una tarea muy gratificante

Exige habilidad para afrontar situaciones difíciles, pero los voluntarios aseguran que la sonrisa de los pacientes compensa

El voluntariado en hospitales es muy gratificante. No se compensa económicamente, pero tiene un premio mayor: la sonrisa de agradecimiento de los pacientes. Coinciden en ello todas las personas que dedican su tiempo a esta labor altruista y que, antes de visitar a los enfermos, deben realizar un curso de formación. En él aprenden a tratar a los pacientes, a escucharles y a afrontar situaciones delicadas que pueden darse durante el desarrollo de la actividad. Además, cuando la situación lo requiere, se selecciona a los voluntarios que tienen la estabilidad y fortaleza suficientes para soportar los momentos más duros. A pesar de ello, no están solos. Cuentan en todo momento con el apoyo de la organización con la que colaboran.

·         Autor:

A quién se atiende

Asociacion en Valencia
Carta del Coordinador:

Soy el coordinador, pero ante todo, soy un voluntario más". A sus 61 años, Manuel Costa lleva las riendas de la Asociación de Voluntarios del Hospital de Alicante (Avolhal, 676 834 444), pero no quiere destacar. "De hecho -aclara-, delego algunos asuntos en mis compañeros". Más de cien. La asociación se creó en septiembre de 2005 y, aunque al principio hubo que hacer un gran esfuerzo para ponerla en marcha y darse a conocer, hoy en día tiene el reconocimiento del ámbito en el que trabaja.

"Ayudamos a personas que no tienen familia y a aquellas que la tienen pero, por diversos motivos, no pueden atenderles"

Voluntariado con niños

El voluntariado con niños es, en general, uno de los más alegres y divertidos. Por ello, aunque los pequeños se encuentren hospitalizados, esta filosofía se empeña en no cambiar. La Federación Española de Padres de Niños con Cáncer de Valencia, ASPANION (96 591 03 78, 96 347 13 00), organiza hasta el próximo 7 de agosto, en la planta de oncología pediátrica del Hospital Infantil La Fe, una Escuela de Verano atendida por técnicos de animación sociocultural. Desde las diez de la mañana hasta la una de la tarde, los niños ingresados en las Salas de Aislamiento y de Trasplante realizan talleres y actividades lúdicas, "bien en la escuela o, si la situación no lo permite, en la propia habitación", remarca la organización.

Ahora os hablaré de mi asociacion:

Está  en jaen se llama A.L.E.S y su principal actividad es ayudar a niños con enfermedades en la sangre, aquí todos los voluntarios pueden ayudar unos con realizando un tipo de actividad y otros con otro, lo que si os aconsejo que lo intenteis que es lo mas gratificante que existe.

Como hemos visto en la pelicula de clase el doctor Pach Adams consigue con su humor y alegria que los pacientes lleven la rnfermedad de la mejor forma posible. 

Una imagen vale mas que mil palabras: